中国网文明中华讯 今年来，四川万源市总工会认真落实达州市总工会决策部署，采取“四着力”举措，推动遵守《工会法》情况查核，促进依法建会管会工作取得了显著成效。截至9月中旬，先后查核各类单位986家，发出《查核结果告知书》141份，录入查核问题台账信息316条。通过查核，新建工会组织55个，新增会员6244人。80个工会组织依法召开会员代表大会，169个工会组织签订集体合同，78个工会组织规范开设独立账户，68个工会组织健全经费审查委员会。征收工会经费330万元、上解到达州市总经费330万元。市总工会先后荣获“全省工会会员普惠性服务工作先进集体”、达州市新就业形态劳动者入会工作“金凤凰奖”、万源市“和美机关”等称号。
着力精心部署——推动。以坚定的政治态度，推动达州市总关于开展遵守《工会法》情况查核工作部署，在万源持续落地、走深走实。市委常委、统战部部长、总工会主席李强亲自研究部署，市总工会党组书记、魏作利负责牵总落实。通过向市委专题报告、市总工会反复讨论，提出“学法为先、用法为重、查纠为本、治理为要”的工作思路，推动查核工作量质并行。市总工会制定下发了多项相关措施，预算专项工作经费10万元，将查核工作与评先选优、目标绩效考核、工会经费使用等工作直接挂钩。建立工会工作月例会和月度工作清单制度，将查核工作作为重点实行每月量化，坚持月初定计划、月底收成果，其完成质效用于干部考核，形成常态长效工作机制。
着力依法办事——学法。坚持把学法用法作为遵守《工会法》的重要前提，在全市上下掀起学习《工会法》的空前热潮。今年4月，市委常委会作出专门安排，市总工会制发专门通知，要求各级党组织和工会组织集中学习《工会法》，对学习进展情况实行每月调度督促。乡镇（街道）和市级部门集中学习覆盖率达到100%，企业集中学习覆盖率达到99.8%。在此基础上，市总工会组织200余名工会干部专题学习培训《工会法》，组织156名企业法人、董事长、总经理召开企业落实《工会法》恳谈会，深入推进非公企业工会组织建设、推行民主管理、职工权益保障等工作。
着力较真碰硬——查核。着力健全查核机制、完善查核规则，建立“1+11+6”查核部门联动机制，“1”即市总工会主导，“11”即11个常规参与部门，包括统战部、政法委、法院、检察院、文明办、市监局等，“6”即根据工作需要6个部门参与，包括组织部、税务局、财政局、住建局等；每个部门明确3名责任人，即分管领导、股室负责人和具体工作人员；明确“4个必查”范围，即机关、事业单位、企业、社会组织及其负责人；明确“5类必查”项目，共27个小项，包括建会入会、经费保障、工作开展、维权服务等；相对固化“5个查核程序”，即确定查核对象、基层工会初核、实地检查核实、综合查核结果、督促整改复核。按此方式，引导和鼓励单位自查自纠，今年以来共有398家基层工会开展自查，涉及事项276条。在此基础上，分月度共查核企业676家，涉嫌违反《工会法》情形的企业11家，如萼山职业技术学校、万源市宏源物业服务有限公司等企业，有的未建立工会组织，有的未签订集体合同。查核社会组织183家，涉嫌违反《工会法》情形的21家，如万源市中药材行业商会、万源市水利学会等社会组织，有的未建立工会组织，有的未建立民主管理制度。查核人大代表、政协委员提名人选127人，取消候选人资格2人。
着力对标对表——整改。扎实推进以改促建，敢于对不依法建会单位亮剑，如万源北控威保特环境科技有限公司曾经不愿建会，市总工会当即向企业发出“两书一公告”，当面讲法释理，公司在一周内建起工会组织，吸纳会员136名。着力推动以改促治，重点聚焦机关事业单位未定期换届选举、未开设独立工会账户，非公企业和社会组织未建会、未按标准计提工会经费等问题，发出整改意见函79份，推动316条此类问题整改销号，如萼山职业技术学校等39家企业已如期建会，巴山硒李专业合作社等46个基层工会开设了工会独立账户，远东实业有限公司等169家企业开展了集体协商，并依法签订了集体合同。积极推动以改促聚，将查核成果转化为工会建设和企业发展成果，星华服装织造有限公司通过整改，纠正了直系亲属担任工会主席问题，按标准计提工会经费5万余元，为87名职工购买了“五险”，在严峻的经济形势背景下，企业工会与全体职工集体协商，职工主动提出暂缓增资，与企业共克时艰，有力增强了工会组织的号召力和凝聚力。（万源市总工会 ）