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江西共青城市:积极创建人才集团 激活人才发展“一池春水”

来源: 中国网文明中华 | 作者: 王均国 熊敏 | 时间: 2022-10-19 | 责编:

中国网文明中华讯  今年3月,共青城市率先成立江西省首批县级人才集团,用集成化、市场化、专业化的引才聚才留才新尝试,营造近悦远来生态,初步探索出“人才+服务+产业+资本”的才智汇聚新路子。组建来,已靶向引才220余名,其中高层次人才12名。

“机制+政策”同频升级,放大改革集成效应。旗帜鲜明地落实党管人才原则。市委书记担任集团组建“施工队长”,市委组织部牵头抓总,人社、国资部门参与,国有全资组建,实行日常运营监管、年度班子考核、经营业绩考核,形成旗帜鲜明的党管人才领导体制。聚焦英才集聚、人力资源、人才安居、人才教育、人才智慧、人才双创六大核心板块,以独资、控股、参股形式成立5家子公司,组建人才发展基金,以服务拴心留人,以产业建强舞台,以资本撬动创新。打通人才政策“最后一公里”,将中央、省市和分散在职能部门的人才政策由人才集团统一梳理、统一发布、统一兑付;制定“支持人才集团发展10条”等政策支撑体系,形成助推高质量发展政策矩阵。

“供需+服务”同步优化,构建优质引育平台。把品质服务作为集聚人才的“金钥匙”。紧紧抓住人才数据这个“牛鼻子”,围绕高层次人才、领军人才等9类人才,机关单位、高校企业等11个类别,建立11万条人才信息、1.7万条市场经营主体信息的人才供需“数字大脑”,推动人才精准匹配、精准推送、精准跟踪。建设“向青春之城启航——云上引才中心”,入驻企业1100余家,发布职位3300余个、岗位需求超3.5万个,注册人才会员1.1万个。紧贴人才多元化、全周期需求,建设总面积8600平方米,覆盖学习交流、教育培训、职业介绍、路演直播、健身休闲、双创孵化等20余项人才生活、成长、工作服务的“红林青春谷”人才综合体。对人才“衣食住行、业教医保”,设立服务专员、专网、专窗、专卡、专策,实行全方位“量身定制”。坚持走合作共赢市场道路,在高端猎聘、人才安居、人力资源、教育培训、创新创业等板块,链接猎聘集团、安歆集团等品牌资源,让服务触角向全国延伸。

“聚才+赋能”同向发力,推动产才良性互助。深融产业磨砺引才、留才、评才、用才“金刚钻”。“寻”留才专业方法。实施“留在共青”人才专项计划,以政策引导、产业联姻、订单培养、数字跟踪、组建高校人才联谊会等“组合拳”,将科教优势转化为人才富矿。“育”评价专业品牌。建立人才综合分析评价专业体系、专业平台,分行业、分类别、分层次对人才政治素养、专业素养、心理素养、作风修养、成长轨迹、岗位匹配等进行考察分析,逐个勾勒出清晰“画像”,高质量服务人才成长提升、长远发展。目前,已入库专家127名,评估建立优秀人才档案500余份。“炼”强产专业能力。采取“以会引才”“以赛引才”“以展引才”和“挂榜揭帅”,助力产业升级蜕变。