中国网文化中华讯 今年以来，上饶万年县卫健委党委坚持把党建融入中心工作全过程，紧紧依托党建示范建设，党建统领，干部担当，群策群力，汇集起万年卫健人干事创业的磅礴力量，为万年卫健系统的高质量发展注入“医心”向党温度。
放眼大局谋党建
卫健委党委凝聚共识，创新性地实施“37℃卫健、医心向党”党建品牌。“37℃”蕴含着万年卫健人“医”院“医”品（一院一品）、“医”言“医”行（一言一行）、“医”心“医”意（一心一意）”三项活动实施方案工作思路。时刻把党建与卫健同步谋划，在中心工作中展现党建特色。
夯实队伍抓党建
一个有着320多名党员，专技人员占比73.37%的业务单位，万年县卫健委党委通过37℃党建品牌引领队伍建设，进行了一系列思考与探索。依托“三会一课”“主题党日”等活动传播红色理论；推行把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理人员的“三向培养”模式，推进实施“优秀青年医学人才计划”、“护理管理后备人才培养计划”，选派医疗护理业务骨干赴北上广等国内知名医院学习进修，打通成长成才“绿色通道”，牵头制定“医院学科及人才发展规划”，组织“我为卫健发展献计献策”大讨论，分类召开工作交流会，进行学科探讨，补短板强弱项，为万年卫健提供强有力的学科人才支撑。
融合发展强党建
近年来，党建成为各单位攻坚克难的“金钥匙”。今年，万年卫健委顺利通过完成各项重难点任务，“最多跑一次”改革扩面延伸、多所医院有序筹建、创建全国健康促进县复评工作等等。在卫健委党委一盘棋全局思维下，全委上下统一认识、凝心聚力、昂扬斗志、担当作为，党员干部助力攻坚任务，发挥了举足轻重的作用。
在新冠肺炎疫情的持久战下，卫健系统干部职工冲锋在前、英勇奋战，以最快速度组建隔离病房、发热门诊，迅速成立应急病区临时党支部和247余人的医护救治团队；247余名在职党员24小时轮流排班预检分诊，筑牢各大医院入口第一道防线；228名医务职工主动请战，先后派出10批共228名医护人员驰援武汉、上海、铅山、婺源、弋阳等等，为各地抗疫的最终胜利贡献了万年力量，并实现医护人员“零感染”、救治患者“零死亡”。在一线党员同志“勇于奉献、无畏无惧”精神的感召下，卫健系统内68名职工向所在党支部递交了入党申请书。
为民服务促党建
“37℃卫建、医心向党”这个有温度的党建品牌始终贯穿日常的为民服务过程。为优化简化诊疗流程，万年卫健委将在县内多所医院陆续上线“37℃党建温暖服务站”平台，党员带头提高为民服务水平，不断提升人民群众就医获得感和幸福感。成立医院爱心服务中心，每个科室、每个支部都是其中的一个小分队，常态化开展志愿服务，并支持鼓励社会志愿者参与。“37℃卫建、医心向党”党建品牌支撑着志愿服务常态化发展，所聚集的正能量也开始由内向外传播。
党建工作没有终点。万年卫健委党委今后还要积极探索“37℃卫建、医心向党”党建品牌建设与推进中心工作的深度融合，谋实招，求实效，朝着全市乃至全省最有温度的卫健系统目标努力，为建设富裕文明美丽现代化万年营造更舒适、更高品质的卫生健康医疗服务环境。