中国网文明中华讯 为推进县域共青团基层组织改革工作，进一步创新青年融入基层社会治理模式，共青团湖南省武冈市委坚持党建带团建，将团的力量下沉至社区一线，积极探索“共青团+志愿服务+网格”模式，组织动员更多青年投身市域社会治理现代化、文明城市创建等工作，助力提升武冈基层治理水平。
发挥优势建立“青”队伍。自推行社区网格化服务以来，共青团武冈市委充分发挥组织优势，通过组织化动员、社会招募等方式，不断壮大社区网格化服务青年队伍。坚持党团共建，在16个社区团组织全覆盖的基础上，积极探索将团支部建立在网格上，把网格内的青年党员、团员编入党、团小组，实现了社区党团力量充实，党建和团建人员、场地、资源共用共享，目前，共建立网格团支部16个、楼栋团小组201个，打造党建带团建示范小区4个，青年党员、团员报到服务2.32万人。搭建志愿平台，动员1.56万余名青少年加入“红小帽”社区网格化志愿服务队伍，积极选聘社区微网格长，按照就近服务原则，以居住地所在社区为阵地，协调配合社区工作人员开展各类志愿服务活动，目前，272名社区微网格长已全部上岗，每个微网格至少配备志愿者3名。吸纳新鲜血液，进一步推动大学生志愿者参与基层社区治理，寒暑假期间，大力招募“扬帆计划”和“返家乡”大学生志愿者前往社区实习，3160余名大学生志愿者充分发挥各自特长，在共建、共治、共享中展现青春作为，有效充实了社区网格服务力量。
创新管理汇聚“青”力量。建立健全“共青团+志愿服务+网格”运转机制，推动社区网格化服务高效运转。责任明确化，以争创一批“四零”街道和社区为目标，明确志愿者融入社区网格化服务的方式，微网格长（员）同时承担河长、林长、路长、田长等工作职责，带头当好政策宣讲员、矛盾调解员、物业协管员、信息收集员，着力推动道路交通安全、防溺水、禁毒反电诈等工作在社区落地落实。管理规范化，建立4个街道办事处社区网格化志愿服务微信群，制定武冈市“红小帽·社区网格化管理”工作指南、考核细则，对“红小帽”社区网格化志愿者实行“双报到”制度，即志愿汇、社区线上线下报到考勤；采用“3+6”服务模式，即工作日3小时、周末6小时；建立“1+1+1”工作机制，即一月一培训，一季度一总结，年底一表彰。培训制度化，坚持培训在前、服务在后，线下，依托“青年之家”以及各类学习室、阅览室、图书室、夜校，抓好志愿者初次培训、阶段性培训和临时性技能培训，线上，邀请专家学者分专题在网上讲课，对全体志愿者进行网上培训。2022年，累计开展社区网格志愿者培训240余场（次）。
常态服务打造“青”品牌。坚持群众需求在哪里，志愿服务就覆盖到哪里，着力提升社区志愿服务能力，打造志愿服务“青”品牌。强化专业服务，联合市公安局、市卫健局、市教育局、市司法局等单位，组建涵盖医疗、法律、技能培训、乡村振兴等32支“红小帽”微网格志愿服务队伍，定期开展形式多样的法律援助、小区治理、帮困解惑等专业化志愿服务，使群众“足不出户、乐享生活”，在民意调查中，群众对社区网格服务满意度达97.91%。强化项目引导，围绕社区群众需求，形成了“红小帽·青春志愿行”“闪闪红星”“社区青春行动”、“青”村报到、“智慧潇湘·鸿雁之约”大学生“返家乡”社会实践等10余个“青”字号品牌活动。其中，“红小帽”志愿服务项目荣获湖南省学雷锋和志愿服务“最佳志愿服务项目”“湖南省第五届‘雷锋杯’青年志愿服务项目大赛金奖”等荣誉；玉龙社区荣获湖南省“社区青春行动”优秀实施社区。强化典型选树，根据社区志愿服务积分情况，开展志愿者星级评定工作，通过“五四青年奖章”“向上向善好青年”“优秀青年志愿者”等评选表彰活动，挖掘选树了苏富军、刘小宁等230余名社区志愿服务优秀典型，用身边人身边事感染号召更多青年参与社区志愿服务。（通讯员 杨珍珍 费琦 罗建锋）