中国网文明中华讯 今年以来，湖南省城步乡村振兴局通过抓学习、建机制、盯风险、严查摆、强保障等多项举措，把干部作风建设融入日常工作，推动干部队伍作风建设见行见效，打造一支“政治坚定，作风过硬，业务精湛，廉洁高效”的乡村振兴工作队伍。
提升政治素质，紧抓政治学习，筑牢思想防线，确定每月最后一个工作日为全体干部集中学习日，该局通过局党组会、理论中心组学习会、支部书记上党课、主题党日活动等多种方式，围绕党的二十大精神、第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神、市县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动等开展有针对性、系统性、经常性的理论知识和业务知识学习。
提升廉洁能力，抓实组织保障，压实各方责任，通过签署《廉洁管理责任状》、全体干部签署《廉洁承诺书》、干部家属签订《家庭助廉承诺书》等方式，构建全方位的干部廉政建设约束体系，围绕落实干部作风建设的主体责任、监督责任和直接责任，紧盯群众反映强烈的作风问题，严格跟踪问效，致力营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的浓厚氛围，进一步推动了乡村振兴系统思想、作风、纪律大转变大提升，为高质量推进乡村振兴事业迈出新步伐奠定了坚实基础。
提升问题整改，细抓问题查摆，扎实推进整改。根据城步县未巡先改工作和城步县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动工作安排，结合工作实际，全面开展自查，找准风险点，建立问题清单和责任清单，对照清单逐条制定整改措施，明确责任领导和责任人，以高度政治责任感推进未巡先改工作，坚持未巡先改、边巡边改、巡后整改。
提升工作效率，严抓制度建设，夯实作风基础。完善《城步县乡村振兴局机关管理制度》，健全管理体系，制定办事流程，规范工作行为，让群众办事有章可循，干部服务有规可依，将“权力关进制度的笼子”；优化干部岗位责任制，定岗定责定时定效，形成人人有事做、事事有人做的工作氛围。严格落实奖惩措施，对局机关干部职工每日出勤情况、工作情况和八小时外遵纪守法情况等作为年终考评重要依据，增强了工作的主动性、针对性和有效性。（通讯员 冯世民、肖辉燕）