中国网文明中华讯“请问你们这里月工资能达到6000以上吗？请问像我这个年龄入职你们公司合适吗？请问我介绍老乡到你们公司上班有补贴吗？请问我们自己过来路费可以报销吗？请问你们公司包食宿吗？……”这是连日来，湖南省邵东市人社局带领企业远赴千里，在贵州石阡县、黔东南苗族侗族榕江县、四川西昌等地开展跨省劳务对接活动招聘现场回答最多的问题。企业求职者在现场耐心解答，为求职者消除顾虑，打消疑惑。
“我们希望通过走出来开展系列劳务对接活动，持续深化‘一改两为’，进一步拓宽招用工渠道，帮助企业解决企业用人难题。”邵东市委组织部高层次人才服务发展中心主任姚知知说。
4月9日至16日，邵东市人社局携邵东市醇龙箱包有限公司、湖南省阳光箱包有限公司、邵东市百传职业培训学校与贵州石阡县、黔东南苗族侗族榕江县、四川西昌等地人社部门展开劳务协作交流，双方人力社保部门就精准就业服务、加强信息对接等内容达成一致意见，期间举办系列招聘会，签订劳务合作协议，设立劳务协作工作站，预计每年为我市企业输入各类劳动者2000人，有效缓解企业招工用工难的问题。
“这次的招聘会比我想象的效果要好很多，我这一上午才一个多小时大概就有四五十人来问我要了岗位信息，这几天能出发到岗的有十几人，还有几个人我觉得非常合适，我会进一步争取。”邵东参与招聘的企业湖南省阳光箱包有限公司工作人员杜小丽说。
“为了让企业实实在在招聘到人，而不是走过场，我们在前期做了大量的摸排工作，好在不枉此行，颇有成效，我们与当地的人社部门达成了合作协议，招聘的企业也有大量收获，这为以后在贵州、四川的劳务招聘工作开展打好了基础，赢得了好的开头。”邵东市人社局副局长肖超楚介绍。
资源共享是本次省际劳务协作达到预期成效的重要因素，通过两地人社部门把辖区内有合作意愿的人力资源服务机构与重点用工企业联结起来，建立三方联动机制，依托人力资源机构在劳务协作地的分公司设立驻贵州石阡县、黔东南苗族侗族榕江县、四川西昌劳务协作工作站，充分发挥工作站的纽带和桥梁作用，强化信息推送和劳务对接，推动更多当地劳动者来邵东就业。
精选企业、推出优质岗位也是协作成功的关键。本次跨省抢人战邵东严格筛选了邵东市醇龙箱包有限公司、湖南省阳光箱包有限公司等2家重点企业，以及邵东市百传职业培训学校本土优质人力资源企业参与，招聘行业涵盖了制造业、加工、生活服务等多个类别，共提供普工、行政、保安、品管员、工程师、研发助理等100多个优质岗位，得到了当地求职者广泛关注，满足了企业多样化用工需求。
值得一提的是，在跨省招聘现场，人社干部化身HR为企业卖力吆喝，并受企业委托在现场设立临时招聘摊位，向求职者面对面介绍待遇情况、就业环境。“接下来，邵东人社部门将进一步组织相关企业深入当地乡镇、农村，建立‘村企合作点’，打造‘村企招聘链’，把就业岗位送到群众家门口，源源不断为用工企业输送各类人员。同时，为有务工意向又缺乏技能的劳动者上门提供技能培训，通过点对点、一站式、订单式的招聘和培训模式，有效缓解企业用工缺口。”邵东市人社局副局长肖超楚介绍。（通讯员 刘在群 周权丰 贺俊）