中国网文明中华讯 六月伊始，安徽亳州市蒙城县总工会召开全县推进“县级工会加强年”专项工作会议。蒙城县总工会党组书记、副主席王斌主持会议，就相关工作进行回头看、再动员、再推进。总工会党组成员、副主席方勇、副主席岳东升、党组成员、经审会主任张会凯等领导分别汇报、部署此项工作取得的进展、“五强”“四缺”等方面解决的实际问题、县级工会加强年工作中存在的现实问题。
自去年9月启动“县级工会加强年”专项工作以来，蒙城县总工会第一时间将其列为首要任务。研究制定了“加强组织领导，‘起跑线’上就冲刺，确保‘县级工会加强年’强势开局、迅速铺开；加强对口联系，打通各级工会分界线，推动解决制约县级工会的重点难点问题；加强工作指导，全力扩大县级工会会员吸纳覆盖面和政治引领辐射面”的工作思路，推动此项工作强势开局。
蒙城县总工会按照“五强”工作目标，结合自身建设实际，在政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥、自身建设等重点方面全力抓好工作落实；注重与产业工人队伍建设改革、特色工人文化宫建设、新业态等领域建会工作结合提升工作水平和能效；从规范企业、乡镇、开发区工会出发，对工会办公场所、工作人员、工作效率和职工需求进行深入专题调研。蒙城县总工会思路清晰、措施翔实，形成了一批服务职工的“工”字品牌典型经验。
县级工会加强年解决急难愁盼，工作成效斐然，特色显著。坚定政治方向。蒙城县总工会将思想政治引领贯穿工会工作全过程，持续深化“中国梦·劳动美”等主题宣传教育。做实做细职工“四季”活动，结合省市总工会的要求，成功举办蒙城县书画摄影展，征集作品208幅；组织全县工会干部在线学习《工会法》课程和参加知识答题，2200余人参与学习答题；举办全县职工演讲比赛，20余名职工参与；蒙城县广大职工积极参与全国职工线上运动会并取得优异成绩，有153家单位6800余人参加；动员200余家基层工会开展安康杯竞赛，参与班组1154组，参与职工21206人。6月1日总工会启动“安全生产月”活动，参与答题人次达580余人次，观看安全生产警示教育片23人次。在执勤路段对过往群众发放新安法的宣传单350余份，惠及280多人次。组织开展蒙城县“最美职工评选”宣传活动。实施工会法治化“五大专项行动”：实施法规政策宣传宣讲专项行动，共开展12场次宣传活动；实施“百千万法律帮扶”专项行动，共开展法治体检5场；实施集体协商专项行动。印发了《集体协商培训指南》140本，目前该县393家企业已签订工资专项集体合同；开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，共开展系列宣传活动共计18次；实施法律援助专项行动。
做好劳模典型事迹宣传活动。联合蒙城县广播电视台对各级劳模和一线职工及先进工作者进行采访，制作系列宣传短片，在蒙城县广播电视新闻媒体开设专栏，同时在微信公众号上进行宣传报道。专门成立导师团做好劳模宣讲工作，现已有25名各级劳模积极报名参与，开展主题宣讲活动共22场次，参与人数1688人。通过宣讲劳模事迹，不断打造培育践行社会主义核心价值观的“工会特色、工会品牌、工会模式”，助力开展全国文明城市创建、经济建设等志愿服务。用好劳模、工匠等特色“工”字资源，将劳模宣讲进校园、进企业活动和开展学习贯彻党的二十大精神的宣讲有机融合，有效推动党的创新理论走深走实。
为活跃职工群众精神文化生活，县总工会持续开展丰富多彩的文艺活动，成立了蒙城县劳模文化艺术团。劳模艺术团是全县市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者和市县级工匠等自愿参加的群众性业余艺术团体。以县工人文化宫职工大舞台和群众文艺汇演（比赛）为阵地，在县总工会指导下，开展党的二十大精神及劳模事迹宣传活动。劳模艺术团下设5个专业团队。其中剧本创作10人，声乐团40人、舞蹈团30人、器乐团20人、曲艺团30人。凡热爱文化艺术，有相关专业特长，年龄在75周岁以下，身体健康且符合条件者，积极踊跃走上了蒙城县劳模艺术大舞台。目前，已有序开展进机关、进企业、进学校、进班组、进车间等“五进”活动8场次，受益观众近2万人，深受社会各界好评。
促进技能、服务提升，聚焦蒙城全县重大战略、重点工程（项目）、现代产业体系，紧紧围绕省、市“拼经济、搞建设”的各项决策部署和蒙城建设绿色活力和谐现代化城区的发展思路，广泛开展技术培训、技术革新、劳动练兵等活动，全县规模以上企业参与面达95%以上。县本级已开展12场技能竞赛；全县已有181家企事业单位自行开展劳动技能竞赛，参与职工20100余人。用情解难纾困。持续有效实行一户一档案、一户一计划、一户一措施，构建困难职工梯度常态帮扶工作机制，分类推进城镇困难职工脱困解困。开展困难职工帮扶救助，生活救助160人，救助金额68.2万元；医疗救助76人，救助金额109.24万元；子女助学88人，救助金额46.28万元；集中排摸意外困难职工家庭情况，符合脱困条件的及时更新困难职工档案，解困脱困80人；在女职工较多的辖区创建“阳光家园”母婴室13家，惠及女职工千余人。以转岗职工、农民工、新就业形态劳动者等为重点群体，与县人社和重点企业、行业工会等联合，提供线上线下招聘等常态化服务，探索开展订单式、定向式培训服务，提升劳动者就业能力开展“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动，共归集企业301家，岗位16579个，达成就业意向8663人，实现稳岗就业1500人。开展阳光就业调研活动，跟踪服务22名困难职工家庭子女就业状况，及时了解他们的就业需求。同时，县总工会举办3场职工疗休养活动，基层工会7场疗休养，共计1780名职工。其中812名技术工人参加疗休养，210名新就业形态劳动者参加疗休养，510名农民工参加疗休养。
为推进蒙城县群众、职工在创新领域方面发明创造，县总工会联合市场监管局和科技局下发相关通知，通过竞赛评选出蒙城县佳仕龙丁斌、逍遥路小学陆云侠、东升公司的汪永申报创新成果评比。蒙城佳仕龙制造公司、安徽喜乐佳生物科技有限公司、蒙城县第一人民医院等分别申报创新项目；安徽中嘉环保建材科技有限公司范锦春申报合理化建议。其中蒙城县佳仕龙丁斌的《基于Dynaform盖板成型工艺研究》获得申报安徽省职工技术创新成果资格。
蒙城县总工会逐步提升向心力、感召力，于2022年12月13、14日成功召开蒙城县工会第十三次代表大会，选举产生了新一届蒙城县县级工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，进一步优化了工会干部队伍结构、完善了县级工会组织机构。
蒙城县总工会做到“坚持源头参与、坚持依法维权、坚持机制创新”的三坚持原则，推动构建和谐劳动关系，积极协助党委、政府、企业把矛盾纠纷化解在基层一线。创新建立“工会+法院”“工会+人社”等劳动争议多元化调解工作机制，实行部门联动组合化，实现纠纷调解高效化。推动平等协商和集体合同扩面提质，积极维护新就业形态劳动者等重点群体的合法权益。今年以来，委派工会调解员参与蒙城法院成功调解追索劳动报酬系列案件共320件，帮助农民工追回涉案金额760余万元。
打造综合阵地平台。积极向上级争取政策和资金，努力打造高标准具有蒙城特色的职工文化阵地。蒙城县工人文化宫的建设工作工作目前已近尾声。工人文化宫将成为一个融职工健身活动、阅读、心灵驿站、舞蹈和瑜伽排练、书画、网络培训等多功能的服务阵地和服务平台，同时也将成为蒙城县广大职工群众文化活动的幸福乐园。
加强基层组织建设。一是巩固完善“职工之家”，坚持“党建带工建、工建促党建”的原则，因地制宜、因企制宜，在已建行业工会阵地的基础上加大对乡镇和企业建“家”工作的支持力度，完善服务功能和公共活动空间。二是聚焦新就业形态劳动者等重点群体，充分发挥乡镇（街道）、社区和行业工会作用，列出计划，分解任务、制定措施，创新组织形式和入会方式，提高建会入会积极性。开展新就业形态群体调查摸底，共摸排新就业形态企业300余家2万余人，为下一步建会奠定基础。疫情防控期间开展货车司机关爱“三个一”行动，送去防疫物资和生活物资，吸引近千名货车司机入会。推行“重点建、行业建、兜底建”工作模式，依托蒙城万达广场组建蒙城县商圈工会联合会，吸引61家店铺376人入会。三是延伸拓展新就业形态劳动者温暖行动，充分用好用活工会户外劳动者驿站，将驿站的建设延伸到乡镇基层，大力推进“幸福驿站”创建工作。在户外劳动者集中地创建工会“幸福驿站”55家，特别是为疫情防控期间奋斗在一线的环卫、交警、快递、外卖等工作人员服务，让更多的户外劳动者能享受到“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药、临时避雨”等爱心服务。同时开展赋能增效服务中心1家，开展幸福企业创建2家。截至目前，蒙城县基层工会数为1988个，职工总数为167811人，工会会员数为162625人，新就业形态劳动者会员数为15679人。
蒙城县总工会坚持重心下移、资源下沉、力量下放，进一步明确领导班子指导联系机制，持续深化工会干部赴基层蹲点工作，蒙城县总工会领导班子成员结合“赴基层蹲点、当一周工人”活动，围绕工会重点工作，深入开发区，了解企业生产经营情况、职工队伍建设情况和存在的问题，深入了解工会发展所渴所求、所思所想、所难所忧，通过听取工会工作情况，进一步对辖区企业状况、基层工会基本情况有了更加深入的了解，摸准摸透了实际情况。同时组织开展蒙城县总工会机关干部进工厂、下车间，与广大一线企业职工共同劳动，在与职工面对面地沟通交流中，把党的路线方针政策和工会组织的服务带下去，把基层工会的呼声建议和一线工人的“急难愁盼”带上来，进一步增进与一线工人感情，树牢以职工为中心的工作导向，锤炼忠诚干净担当的政治品格，提升群众工作能力水平。在蒙城开发区蹲点期间，县总工会深入到30余家企业，指导工会工作，形成调研报告5篇，解决问题60个。“当一周工人”活动开展宣讲10场，解决企业、职工困难23条。目前，蒙城开发区现有企业102家，共组建工会79家，发展会员2673人。
“县级工会工作加强年”开展以来，蒙城县总工会为省部级劳模、全国五一申报及发放慰问金计59人，发放金额5.9万元；低收入补助金发放10人，发放金额2.4万元；困难帮扶金发放6人，发放金额2.881万元，切实增强劳模的获得感和幸福感。开展160位农民工免费体检两场；为150名女职工开展免费“两癌”筛查健康体检，营造全社会关爱新就业劳动者的浓厚氛围。举办“皖工鹊桥会聚良缘”单身交友活动4场，参加1203人，成功牵手176人。做好职工互助保障工作，全县参保单位46家，互助费36.83万元；出险25人，理赔8.23万元，最大程度上缓解职工困难，保障职工的生活。
总工会通过下联文体局、广电局、主题公园、文化宫、各大广场等进行协作共建，整合资源。这样一来，活动的场地有了，专业的人士有了，组织结对、资源互补、工作联动。同时，总工会对基层工会干部实行细分作业，深入基层工会调研指导，帮助基层工会解决难题。自专项工作启动以来，共深入走访30余家企业，指导工会工作，形成调研报告5篇，解决问题60个。当“一周工人”活动开展宣讲10场，解决企业、职工困难23条。
服务与志愿“合体”，聚职工之力。今年上半年，总工会成立了志愿者服务队，包括公益橙色、活力绿色、互助蓝色、平安红色、文明粉色5支队伍，目前共有队员500名。成立以来，志愿者开展了“助力美丽蒙城建设，志愿服务我们同行”志愿服务系列活动，多次在县城和乡镇开展了清洁环境卫生、维护交通秩序、文明劝导等活动，共计开展志愿服务38次。
阵地与窗口“合营”，聚群团之力。借力“最多跑一次”改革，总工会通过联合其他群团着力打造了“一阵地、多功能”的工作平台。结合工会自身职能和职工所需，开设“一家三站一屋”(即爱心驿家、工会组建咨询服务站、就业招工咨询服务站、维权帮扶服务站)，为广大职工提供便捷的服务。在共享交流区，则发挥工人文化宫阵地服务中心作用，以“菜单式”服务方式开展法律培训、技能培训、技能比武、交友联谊、公益服务、文化沙龙等活动，成为工会组织联系服务职工的绿色通道。
线上与线下“合唱”，聚网络之力。互联网是工会工作的一个新阵地，也是新时代工会工作一定要主动占领的重要阵地。为顺应互联网发展趋势，加强网上群团组织建设，推动有形的组织覆盖与无形的工作覆盖相结合。在现有智能连线端口上，新增“连线”模块，基层工会以“工会连线”为载体，打造面向职工群众集“线上线下、工会建设、智慧工会、活动组织、服务需求、互动交流、意见征集、任务申领、志愿者服务”等功能于一体的工作平台。通过平台，汇聚工会组织的活动、服务和资源，增强工会组织在广大职工群众中的吸引力，进一步凝聚职工群众，团结职工群众。
专项工作启动以来，蒙城县各级工会围绕推动实现“五强”，解决“四缺”目标要求作出了最大努力，更是取得了丰硕的阶段成果。但是，在实施推进的过程中还存在着诸多的不足和问题，需要进一步改进。（潘书培 通讯员 张振堂）