中国网文明中华讯 近年来，内蒙古四子王旗高度重视人才工作，纵深推进人才强旗战略，不断集聚人才创新创业活力动能，积极优化人才发展环境，以“三个精准”实现了“人才链”与“产业链”深度融合，推动了人才工作高质量发展。
按需招聘、精准匹配，在引进人才上“出实招”
2023年四子王旗重点围绕乡村振兴、教育医疗等重点行业领域，根据各单位需求及编制实际，通过公开招录、组团式帮扶等方式，大力引进急需紧缺专业型人才，并合理匹配使用。一是2023年上半年新录用公务员5名，选调生10名，全部分配到旗直机关对口单位。二是针对医疗、教育、科技领域专业技术人员不足的问题，深入推进招才引智计划。医疗方面，2022年商调四子王旗籍在外医疗人才3名，公开招聘专业技术人员20人，充实到两家旗级公立医院。教育方面，2022年招聘教师32名，全部充实到中小学校和幼儿园。科技方面，为增强肉羊种业研发，今年上半年，赛诺公司引进2名动物遗传育种博士充实到科创队伍当中，中加公司与内蒙古大学生命科学学院马铃薯育种团队成功签订合作意向。三是为加强社区工作人员队伍建设，出台《四子王旗公开招聘社区工作者实施方案》，公开招聘26名社区工作者充实到社区，为培育新型基层组织带头人打下坚实基础。
营造氛围、精准服务，在留住人才上“下实功”
为进一步营造出尊重人才、爱护人才、珍惜人才的良好氛围，让人才活力竞相迸发，为全旗高质量发展贡献更多智慧和力量。一是将全旗14个社区依法选举产生符合标准的16名“两委”成员和新招聘的26名社工全部纳入社区工作者职业体系，严格按照薪酬标准兑现了待遇。二是自中组部干部人才“组团式”帮扶以来，四子王旗委、政府坚持高位推动，成立了“组团式”帮扶工作专班，统筹协调推进帮扶各项工作，组织召开专题会议6次，深入一线调研20余次，统一为47名帮扶专家提供了必要的工作和生活保障，同时参照同类同级人员标准，为医疗、教育16名长期挂职的专家发放艰苦边远地区津贴10万余元。6月底，旗委还为16名“组团式”帮扶专家发出了观看“内蒙古自治区第十届少数民族传统体育运动会”于7月5日在四子王旗举办分赛场赛事的邀请函，以多种激励机制提升人才的干事创业热情，让人才有获得感，有归属感。
征集需求、精准选派，在服务基层上“见实效”
自乌兰察布市“千名专家人才服务基层”行动启动以来，扎实推进项目征集、专家选派、服务基层等各项重点任务，围绕助力乡村产业振兴、解决基层发展难题、推广新技术新方法、培养培训基层人才、改善提升基层民生服务水平等,形成了包含杜蒙肉羊养殖、旅游、乡村振兴在内的38项项目需求，通过项目化管理的方式,解决好基层的困难事、群众的烦心事,增强人民群众的获得感幸福感安全感。同时，利用专家智力资源，围绕基层单位急需解决的关键技术难题、重点科研项目等，坚持“输血”与“造血”并举、扶持与带动同步，不仅提供专家“面对面”服务、“一对一”指导的技术“硬”服务，还围绕地方特色、优势产业发展情况等提供智力咨询、专业技术培训等“软”服务。2023年，科技特派团专家人才围绕四子王旗“四大主导产业”，举办培训班6期，参训1210人次，入户现场指导62场次，受益120人次，发放各类养殖技术资料800多份。今年，为充分发挥顾问专家等高端人才作用，四子王旗委还成立了高质量发展顾问委员会，聘请张宇航、金海等5位知名人士和专家学者为顾问委员会成员，为全旗高质量发展建言献策、聚势赋能。（内蒙古乌兰察布市四子王旗委组织部 张经国）