中国网文明中华讯 今年以来，江西省修水县何市镇认真贯彻落实“三联三共”“抓落实、提效能、促发展”活动部署，围绕“五大提升行动，三大保障工程”，持续推进农村人居环境优化提升，全力打造“干净整洁、环境优美、生态宜居”的美丽乡村，推动美丽村庄建设再上新台阶。
压实责任分工，优化人员管理
各村（居）书记把宜居环境提升工作作为一项民生实事，亲自部署、亲自落实，营造出良好的工作氛围。把环境整治作为日常重点工作来抓，各分管干部在思想上高度重视，从整治办督查巡查问题到自查自纠问题的转变。在问题整治上抓实抓细、强化落实，加强公益性岗位人员的管理与考核，公益性岗位不能是“铁饭碗”，各村（居）积极抓好公益性岗位队伍建设，定期开展述职评议，严格落实竞争上岗制度。对履职不到位的人员敢于辞退，对履职到位、成效显著的人员予以奖励。通过解聘原公益性岗位人员，重新竞聘上岗的形式优化公益性岗位，打破以往干多干少、干好干坏一个样的局面，充分调动了公益性岗位人员的积极性和责任感。
加大资金投入，确保高效运转
在党委政府的大力支持下，不断夯实基础保障。加大资金投入，何市镇打破以往常规，在人员工资、环境整治、垃圾转运经费上，从农户卫生费自筹和村（居）兜底向农户自筹和镇村两级各负责50%的形式转变。有效减轻了村（居）经费保障压力。上半年以来，何市镇共计投入85万元用于各村（居）常态化保洁、环境整治、垃圾转运、绿化维护、垃圾转运车辆的采购，农村人居环境整治工作。
健全各类机制，落实保障责任
何市镇在长期环境整治工作中，不断吸取经验、完善做法，逐步形成城乡环境整治管理办法。在各方面的研讨和实地调查，形成了一整套管理细则和实施办法，成立以镇长为组长、常务副镇长牵头的环境整治领导小组，成员涉及环境整治办成员及各村分管干部。合力抓好环境整治的日常巡查、问题整改督查、各类考评检查等工作。
按照《月季年考核办法》对村居进行考核评比。成立环境整治周巡查队伍，每周对各村（居）进行环境整治巡查，找问题、列清单、立整改、做总结、记评分、提办法、整台账。再结合周巡查评分和县督查问题整改情况，对本月环境整治工作进行再总结、做排名、表先进、拉后进、再部署的方式进行月通报工作。每季度将月通报结果和县反馈问题整改纳入平时打分，最终得出排名，进行奖惩。
根据产业项目发展布局，全镇划分示范、提升、标准三区，分区制定规划管理标准和评分细则。村（居）按人口分布与区域范围划分至2-6个片区，片区落实村干部、保洁员、长效管护员一体的“三包一”责任制。
详细制定保洁员岗位职责及考核办法，1.保洁员每天按时进行到岗清洁，每月无故旷工超五天由村（居）进行相应金额的工资扣减。2.保障包干片区环境卫生，对于包干片区卫生脏乱的进行会议通报。3.保洁员所包干片区一年内在季度考核中排名倒数两名两次的，将定为工作不合格、极不履职，应予以辞退。4.不按岗位职责进行履职的，由各村纳入保洁员年终考核评分。
多措并举，对群众广做宣传，达到抓主人、提意识、共参与、齐治理的目标。村（居）每季开展户上卫生评比活动，组织理事会、妇女组长、村民代表组成评比小组，进行户居环境检查，评选最优户、优秀户、后进户。进行公示表彰，奖励日用物品，张贴等级标志。
通过对全镇半年环境整治工作的归纳和总结，虽然略有成效，但是要达到美丽生态宜居的标准还远远不够。下一步将继续深入开展全镇美丽宜居农村环境提升工作，确保环境整治工作提质增效，并做到人员精细化管理，加大资金投入保障，压实机制责任确保实施细则及办法落实落地。努力营造干净美丽宜居的生活环境，大力宣传“神奇何市、孝贤之乡”的美誉，提升群众幸福感、满意度。（张寒 程勇）