中国网文明中华讯 为优化营商环境，搭建用工主体和求职人员供需对接平台，解决县内企业特别是园区企业招工难问题，江西省遂川县人社部门结合零散弹性工作和多元化就业需求，全力推进零工驿站建设，打通就业服务“最后一公里”，实现就业岗位匹配和信息精准对接，促进城乡富余劳动力就近就业。自5月份零工驿站建立以来，全县累计登记发布招工信息6000多条，共为5000多人次提供各类就业创业服务，求职登记2000余人，求职成功800多人。
驿站选址布点“全”。县委县政府把零工驿站建设作为服务企业用工重要载体，及时制定下发了零工驿站建设工作方案，精心设点布局打造“零工驿站”。先行在人流集聚的10个中心乡镇和县城13个社区试点建设，随后将零工驿站扩大到全县所有乡镇及所属社区，共建立了67个常态化招工服务零工驿站，做到中心城区和所有乡镇全覆盖。
工作专班措施“实”。明确专班工作职责和人员分工，实行专班工作人员与零工驿站联系机制，将零工驿站工作纳入专班主要内容。定期召开用工服务专班工作会议，不定期督查零工驿站标识张贴、信息发布、台账建立和招工成效等情况，逐一指出不足，原汁原味地反馈督查存在的问题，并下发了工作提示函，要求抓好问题整改；落实专人自下而上收集各企业和市场主体需求信息，自上而下发布招工信息，各零工驿站及时将信息张贴发布，让求职者第一时间了解市场需求信息。对所有零工驿站进行分片包干，指定专人常态化指导零工驿站建设运营，不定期抽查驿站运行情况。
宣传推介形式“多”。发挥党员联户作用，组织党员干部入户收集群众用工信息，主动对接园区企业，将零工驿站和企业招工信息送到求职者手中；组建驿站服务队。由社区党支部书记和乡镇负责人担任驿站站长，为居民群众提供志愿暖心服务，由网格员为居民提供帮办代办、政策解答等便民服务，让居民就近享受“服务大餐”；借助县电视台、“吉岗即聘”平台、“遂川微就业”公众号、户外LED显示屏、短信、微信群、视频抖音、乡村应急广播等多种形式，大力宣传推广园区重点企业用工信息，及时收集整理园区企业招聘信息和社区零工岗位信息，督促零工驿站及时张贴更新招聘信息，建好劳动力资源台账和求职登记台账；印发了零工驿站建设宣传资料2万份，通过社区网格员和党员进村入户宣传，起到了较好的宣传效果。
业务指导责任“强”。召开了全县零工驿站工作推进暨业务培训会，通报了前期零工驿站建设运营及问题整改情况，部署了新建零工驿站及红色零工驿站创建工作，并对所有参会人员进行了业务培训；组织了3个业务指导组深入各站点进行一对一现场指导，印发了工作提示函，强化各乡镇和城市社区、工业园区管委会以及各零工驿站工作人员责任，落实工作成效周通报、月督查等机制，建立工作提示、成效考核等制度，推进零工驿站工作扎实开展。
信息畅通机制“活”。县领导多次召集人社、工业园区、工信、商务等部门召开调度会，协调推进零工驿站建设，印发了《遂川县零工驿站服务重点企业常态化招工机制》，建立招工信息推送反馈、督察通报和培训奖励等机制，每个单位明确1名分管领导和1名经办人员具体负责零工驿站企业用工信息的收集与推送工作，加强信息沟通，实现部门联动；建立了零工驿站建设激励机制，对各零工驿站建设运行给予适当资金支持，每个站点拟解决6000元工作经费，对招工成效显著的零工驿站，按县政府文件精神及时兑现奖励。（遂川县人社局 李小鹏 李建华）