中国网文明中华讯 近年来，安徽省亳州市蒙城县总工会按照“五强”工作目标，结合自身建设实际，在政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥、自身建设等重点方面全力抓好工作落实；同时紧紧围绕“四缺”问题，根据户外劳动者的常态需要，倾心打造“暖心、贴心、称心”品牌，扎实推进户外劳动者驿站建设。
基本做法
从选址到布置，蒙城县总工会花了不少心思，在选址时按照“临街靠路、就近便利、依托基层、按需备置”原则，力求为户外劳动者提供喝水、热饭、歇脚等最大程度的便利。如今，在全县中小学附近、银行、社区、广场等户外劳动者主要经过路段或户外工作较为集中的地点，共建设89处爱心服务站点。县总工会列支专项配套资金，配备了饮水机、微波炉、桌椅、空调、医药箱、无线网络、储物柜、书籍等基础服务设施，全部达到“六有”建设标准。部分驿站还结合实际，增设了乒乓球台、血压检测仪等。
取得成效
暖心驿站。蒙城县总工会研究出台《蒙城县户外劳动者驿站运行管理细则》，安排专门人员负责各驿站事务，对整个驿站的运行进行有效现场管理，确保场地卫生及时清洁、日常用具定期维护、急备药品定时更新、驿站全天开放等事项真正落到实处。
贴心驿站。蒙城县总工会把驿站与“夏送清凉”“冬送温暖”等工会工作整合，成为方便职工领取清凉物品的“兑换站”、慰问一线劳动者的“暖心屋”。结合传统节日，县总工会以驿站为阵地开展元宵节送汤圆，端午节送粽情、中秋节送月饼、冬至送温暖等活动，营造了浓厚的节日氛围。县总工会机关志愿服务队依托各驿站，常态化开展好志愿服务活动，宣传党和政府政策法规，普及工会知识，倾听职工意见，每个驿站都成为工会宣传职工、服务职工的阵地，成为爱心接力、传递正能量的平台。
称心驿站。蒙城县总工会围绕运行维护中管理人员在岗在位、日常经费开支保障和社会资本共建共管等实际问题，创新探索出了多种运行维护长效机制：大型驿站职工集聚多，就依托驿站建立基层工会小组，明确负责人进行自我管理，变站为家;依托服务窗口建立的驿站，由窗口单位工会组织负责托管；在爱心门店设立的驿站，由工会工作者和门店业主共建共管。
目前，全县已在户外劳动者集中地高标准创建工会“幸福驿站”89家，为奋斗在一线的环卫、交警、快递、外卖等工作人员服务；新建职工服务驿站31家，服务职工19800余人次；开展赋能增效服务中心1家，开展幸福企业创建2家。辐射服务人群1万余人次，基本实现了全覆盖。从职工根本利益和实际需求出发，推进了重点工作落实落地，推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。
经验启示
小小驿站，情暖人心。蒙城县总工会整合服务资源、拓展服务功能、健全长效运行机制，真正把驿站建设成为了树立工会形象、彰显工会工作的示范窗口，成为了新时代文明实践试验站、工会会员发展站和职工群众服务站，深受社会好评。（李恩峰 张振堂）