中国网文明中华讯 安徽亳州市蒙城县总工会坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，高度重视“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，不断探索“法院+工会”工作模式，通过创新改革，推出常态机制保障、诉调队伍建设、线上纠纷化解、服务功能延伸、舆论宣传引导等多种新举措，促使劳动争议纠纷案件有效化解，使劳动争议案件办理质效明显提升，将大量矛盾纠纷止于诉前，构建了和谐的劳资关系。
规范运作
蒙城县总工会2021年11月成立了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室调解组织，制度机制全、业务水平高、基础保障好、服务能力优。设置了专门的接待场所和调解室，配备电脑、打印机、复印机等必要的办公设施设备，配备5名稳定的专兼职调解员，制定标准化业务流程，规范接待、咨询、受理、调解等工作环节，使用规范业务用语和统一调解文书。落实调解受理登记、调解处理、调解反馈、统计报告、工作考评等制度，建立重大集体劳动人事争议应急调处机制，依法、有序、规范开展调解工作。
加强“法院+工会”机构建设和组织建设。坚持以党建为引领，充分发挥调解组织党员先锋模范带头作用，无偿为当事人提供劳动争议方面的咨询、调解等多元化服务，做到全年无休，持续推动该项工作更好更快发展；加强与法院的互信互通，充分发挥联动协调作用，有效运行“法院+工会”劳动争议调解工作室，高效化解劳动争议纠纷，促进劳动关系和谐，维护社会稳定，助力蒙城经济高质量发展；整合各方力量，做好“法院+工会”劳动争议工作衔接，充分发挥各级工会的力量，组织诉调对接网络；双方持续深化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，全面开启“法院+工会”诉调对接工作模式，积极探索劳动争议调解新机制，合力打造法律服务新模式。进而从源头上预防和减少劳动人事争议纠纷的发生、遏制矛盾纠纷的发展，充分发挥工会、法院在化解劳动争议纠纷中的职能作用，形成化解劳动争议纠纷合力。
成效显著
截至目前，蒙城县总工会委派工会调解员参与蒙城法院诉前调解追索劳动报酬系列案件共615件，帮助农民工追回涉案金额共1366万余元。在推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作中，沟通合作紧密顺畅，档案卷宗齐全完整，做到一件一档，对接流程完善严谨，各项工作运行步入正轨。
长足发展
蒙城县总工会多措并举推进“法院+工会”工作的同时，联合开展了劳动者合法权益保护案件线索收集工作，重点关注新就业形态等劳动者的劳动权益保障问题，包括平等就业、职业伤害、农民工劳动报酬权益、企业建会入会、劳动者工时和休息休假权、医保社保金、纾困政策落地等情况，均取得了长足发展。
下一步，蒙城县总工会将通过充分整合“法院+工会”在矛盾纠纷化解中的专业优势及工会在劳动争议调解纠纷中的职能优势，更好地保障劳动者的合法权益和用人单位的生存发展，进一步促进劳动争议实现源头化解。继续深化与县人民法院协同沟通、优势互补，充分运用好诉调对接工作平台，采取线上线下双对接模式，形成调解合力，提高调解效率，共同预防和化解劳动争议，依法维护职工的合法权益，逐步实现程序衔接、资源整合、信息共享，推动形成劳动争议多元化解新格局。（李恩峰 张振堂）